Hak Pekerja Sementara

Assalamualaikum

Aku terfikir, semua pekerja sementara kat kedai-kedai biasa memang tak ada hak apa-apa ke?

Cuti tanpa gaji tak boleh melebihi 3hari sebulan. Kalau kerja gaji ikut hari memang macam ni kot.

Tak boleh tanya gaji sesama pekerja/kalau tanya kat bos pun macam susah dia nak jawab.

Tak tau kadar kiraan gaji lebih masa.

Tak ada sebarang salinan kontrak kerja - tak pe kot ni- tak ada salinan bukti penerimaan gaji.

Sakit kaki kerja waktu bulan puasa, penat lelah gaji aku bulan ni RM444 setelah termasuk OT RM12. Macam lawak je rasa. Budak-budak yang berhenti kerja sebab masuk Uni pun nak nangis dah tengok gaji. Gaji bulan puasa lebih sikit dari bulan pertama.

Yang aku tak puas hati, kenapa ada orang boleh dapat gaji RM17 sejak bulan pertama? Gaji aku yang kerja 27 hari dengan 26 hari lebih sikit pulak tu. Sedangkan aku rasa bulan puasa kerja aku la paling penat dari pagi sampai malam. Cover mata pekerja guna duit "bonus" RM30 hari tu ke?

Berapa kadar yang digunakan untuk kira OT? Berapa jam kitorang dikira OT?

Tak faham aku.

Aku hantar mesej tanya kat bos, dia punya lah suka guna tanda seru. Aku pun tak faham. Dari mula-mula kerja lagi dah bagi arahan dalam mesej guna tanda seru. Kan ke pelik bagi arahan biasa guna tanda seru.

"Esok kamu kerja kemaskan tempat sendiri!" <--contoh. Rasa macam dipaksa kan?

Kalau aku campur semua duit aku dapat, boleh lah untuk sedapkan hati dapat lebih kurang RM17.50 sehari termasuk OT, termasuk bonus. <---bila dah termasuk terus rasa sakit hati.

Bos kata, bulan ni baru gaji aku akan naik! Gaji akan tambah kalau pekerja independent. <--masa bulan puasa aku asyik cover kerja orang lain, nak independent macam mana lagi? Sah-sah bahagian orang lain. Kalau cover depan tu, aku rasa aku bawak turun 4-6 bakul bukan sekali sehari. Pagi lain, petang lain, malam pun kadang lain.

Maklumlah, kerja sementara kat kedai biasa. Gaji suka hati la nak kasi berapa. Nangis aku. Haritu dah advance RM300- korang rasa berapa duit aku tinggal? Haha.